高邮开放大学成人教育任课教师量化考核办法(试行稿)

作者: 来源: 点击率:   2016-03-17 09:50:33

 

为了加强成人教育任课教师队伍建设,进一步规范成人教育教学管理工作,整体提升成人教学工作水平及质态,特制定任课教师量化考核办法,本办法适用于开放教育和函授教育,量化考核结果作为课务津贴发放及续聘的依据。
一、量化考核办法
本考核办法采用百分制,满分为100分;处室主任负责组成考核小组,考核小组由分管校长、主任、项目负责人、教师代表组成;项目负责人负责考核资料收集。
1.教案(20分)。教案符合要求,格式齐全,不符合要求扣2分;教案提前1周上传到学校OA系统公共文件柜,逾期扣2分,缺1次扣5分。
2.上课(20分)。认真上课,不迟到,不早退。每迟到、早退1次各扣2分,缺席、缺岗1次扣5分。
3.作业(20分)。每次课1次作业,有批阅。缺1次扣5分,有1次不批阅扣2分,不及时上交扣2分。
4.考试(20分)。函授教育中,认真出卷、监考、阅卷,及时登记成绩。不符合要求扣5分。
5.网上活动(20分)。开放教育中,认真组织、参与网上教学活动。要求每月在线8小时,每少1小时扣2分;每月上线浏览4次,每少1次扣2分;每门课程必须建立主题帖“高邮电大《**课程》学习讨论区”,没有建立扣5分;每月至少发6个有效贴(包括跟帖、回帖),每少1个扣2分;组织学生参加实时bbs教学活动,教师缺少一次扣2分,学员的参与率不足50%的扣2分。
6.会议(10分)。参加积极教研、培训等会议,缺1次扣5分,迟到1次扣2分。
7.学生反馈(10分)。采取问卷调查、学生座谈、随机访谈和自主反馈等形式,有1次负面反馈扣2分。
二、工作量津贴结算
以量化考核结果为依据结算课务津贴,津贴=(考核分/100)×课时单价×课时节数。

 

成人教育量化考核表.xls
文件类型: .xls d5f93241b6fb7da46c55cf26d1d44777.xls (28.50 KB)